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微乎其微不等於沒有，劉向東接手安保科的第三天，顧雅辦公室桌上的一堆文件，正在告訴她公司現在正遇到一個棘手事情，類似的問題之前從來沒碰到過。
作爲業內資深的金融投資公司，一般風險她都能把控在一個合理範圍值，然而此事卻讓突破了很多常規，讓顧雅不得不慎重地審視起來，在權衡了一番後，她撥打了一個電話。
“文小姐，根據我最新的調查，公司參與的國內JF背景項目投資，競爭對手爲了報復我們，已經和另一派陣營的人進行了商務外的狙擊，如果被他們得逞，公司損失會非常之大，前期由於JF背書，我們在評級時給予了很高的分數。”
“如果是這樣，我可以試試和我們家老爺子談談，這個項目往大了可以說是利國利民，爲了一己之私從中破壞，我不信這幫人真敢下手。”
“可是現在調查來看，他們正在與一家科研機構論證我們這個項目的不可行，一旦涉及到人身安全，我怕就算政府強力推行，也會被老百姓坊間輿論詬病，你看看那幫對轉基因下黑手的人，現在哪怕再安全的轉基因食品，也很難得到大衆的認可。”顧雅在這行業經歷了幾年，對機構之間的勾心鬥角早已習以爲常，在絕對的利益面前，誰都不能保證底線在哪裏。
電話那頭的人似乎也在陷入沉思，過了一會兒後纔回道：“明天我來下公司，你約下項目組的規劃和技術顧問，我們一定要在前期把這個隱患給排除掉。”
顧雅在電話這頭點了點頭：“放心，原本我已經和他們約好準備明天開會，這樣你在的話我相信他們也更有底氣把真實的想法和我們討論。”
經過劉向東的改革安保科此時正在面臨自己人生的挑戰，劉向東一系列的改革已經讓公司的人感受到了不同，最明顯的感受就是原本可有可無的一些安全檢查現在變得嚴格了起來，很多同事開始吐起了苦水，這新官上任三把火，一個小小的安保科科長居然也想刷存在感，大部分人對這其中的事情並不在意。
從辦公室出來的顧雅對公司的變化看在眼裏，沒想到纔來兩天的劉向東會讓公司在如此短時間內就開始起了化學反應，但是從暗中觀察來看，公司的同事們似乎並不怎麼待見劉向東的一些舉措，她內心倒是有些想看好戲的心態，不知道劉向東能不能理解，公司管理中人與人的溝通往往會比一些生硬條例來得更爲管用。
似乎是聽到了她的內心想法，安保科的一個叫馬國華的人此時正在和一個同事發生爭執，按照劉向東的新規定，在公司出入的所有人必須將名牌佩戴好，而很多同事嫌棄名牌太醜或者帶着不方便什麼的，經常會丟在桌上或塞在口袋裏，把一切看在眼裏的顧雅偷偷地站在遠處看他如何處理。
