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“不然的話，若是讓他們得知他們能夠很輕易地接收到一筆援助，說不定幹勁就沒那麼足了，甚至會滋生出很多不好的想法。”
對於人性，李牧雲同樣是有許多的想法。也明白馬無草不肥的原理，但是一匹馬想要跑得快，當然也是需要有緊迫感在後面鞭策着它們的。
顯然，在滬海這個國際化非常完整，競爭更是激烈地讓人難以想象的地方。李牧雲還是希望醫院裏的工作人員，特別是那些從韓城帶來的老員工，能夠在這種將神經壓迫得死死的環境之中慢慢適應下來，找到自己的節奏。
畢竟，哪怕醫院最後成功開辦出來了，而且生意還十分紅火。但是醫院內部一樣是存在着許多的競爭。
在這個時候，如果他們沒有足夠的能力勝任當初醫院安排給他們的職位的話，哪怕李牧雲在感情方面是偏向於他們的，也沒辦法強行壓住那些新來的更有年紀的人的晉升。
所以在這個時候，用一些必要的手段督促他們好好地將醫院的事物處理好，爭取在牧雲製藥的考覈之中達標甚至優秀，就成了李牧雲想法之中非常棒的一個計謀了。也就沒有任何的必要讓劉玲幫忙將條件寬鬆。
劉玲聽見李牧雲的話，同樣是讚賞地點了點頭，不過她還是眉眼笑意地說道：“傻小子，以後我的這個公司，不也是還要你來繼承的。不過你能有這樣的眼光還有管理能力，我也就放心了。”
畢竟牧雲製藥是劉玲辛辛苦苦奮鬥了二十年的企業，在沒有李牧雲的日子裏，它就像她的孩子一樣，在她的努力之下不斷地壯碩成長着。
如果可以的話，她當然還是希望將公司放在一個聰慧之人的手中，而不是對此沒什麼統治能力的庸才。
