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“嗯，既然已經決定了，就沒有再拖的必要了。海哥，您看看咱們時候動起來？”
“動起來？”周東海有點聽不懂。
“哦是這樣海哥，”洛言忙解釋道：“現在的安保公司有兩種經營模式，第一種就是像你們這樣，是輸出型。培養保安之後和各個物業公司簽訂用人合同。”
周東海和李東點了一下頭。他們曾經就是這樣，和安保公司簽了合同交了一點錢，等培訓完成之後去各個地方上崗。
“還有個也是這兩年來比較流行的一種做法。是培養型。這種類型的安保公司就比較高端了，也會被人稱爲保鏢公司，訓練自己的人，專門出席一些需要保鏢陪同的場合。或者保護重要人物之類的。”
周東海聽的有些茫然：“那個，那我們做哪種比較好？”
“第一種來錢比較快，收個培訓費，和物業公司打個招呼，人到齊了三個月之後就能上崗。第二種嘛，收益比較慢，一般來說要訓練一到兩年，要招收的人最好是有一定底子的。看你們的選擇。”
洛言解釋的比較清楚，但這點上週東海和李東的想法就不一樣了。
“我比較傾向於第二種。”李東摸着下巴道：“羊城雖然小區多，但保安應該已經飽和了，咱們這種剛剛建立要人沒人，要人脈沒人脈的小公司，可能起步會比較艱難。”
周東海搖頭：“我不這麼覺得，東子你可能幾年沒做這個了，保安的人口流動性大，表面上看是飽和了，但實際上一些小區還是缺人，我覺得可以試一試。”
