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這話一出，連一直在商場摸爬滾打多年的萬彬都有些喫驚。這可是巨大的讓步，因爲鹿牌隊贏球的幾率很大。
龔一森看了眼楊鴻澤，心想總經理真是一件事情要麼不做，要做就做徹底的人。
很多人自認爲給了別人大的好處，自以爲恩主，於是在細枝末節上不讓步。須知心理模式的建立，恰恰是在細節上見成敗。
楊鴻澤認爲既然承擔全部費用，何必還在乎獎金。不能因這件自認爲天大的恩情，就想着在獎金上做文章。
讓別人認爲你唯利是圖不純粹，那麼他看你的態度就會不純粹。到頭來一場空，目的沒達到不說，前面的努力也白費。
“可是我已經把鹿牌隊的足球訓練場，賣給房地產開發商，鹿牌隊沒有位置可以訓練。”萬彬態度有些鬆動。
“這好說，我願意爲鹿牌隊挑選一個臨時的訓練場地。”楊鴻澤立刻搭腔說。
“他們的教練關勁松，也被我辭退了。球隊沒有教練，訓練肯定不盡人意。”萬彬又說。
楊鴻澤微微皺眉，雖然感覺萬彬有點得寸進尺，但沒有教練指導，訓練不盡人意是不爭的事實。如果訓練的不好，肯定影響球隊的發揮。
