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1985年，也就是在珠三角掀起改革開放大潮的那幾個年頭，石飛漢毅然決然在自家門口開始其養雞的千里之行的初衷，不就是基於立志改變傳統的家庭式養雞模式，改變那種分塊經營的落後模式，建立一種新型的符合市場核心需要的實行養雞產業化經營運作模式嗎？
那一年，還有誰還能比已在養雞業摸爬滾打多時的石飛漢有着如此深刻的感受呢？作爲與社會經濟活動密不可分的養雞業，對一個國家，一個民族，對人民生活起着舉足輕重的作用，從那時起，石飛漢就在內心形成了一個以推動發展中國現代養雞業爲己任，進而把鳳都打造成全國一流養雞業的奮鬥目標。
從石飛漢開創鳳都養雞業先河那一天起，“責任”與“激情”這兩個關鍵詞就一直伴隨着他，使他率領鳳都軍團，攻堅克難，一步步走向成功。
問心無愧是石飛漢的人生信條。要做到問心無愧，就要有強烈的責任心。做人做事不求轟轟烈烈，只求盡心盡力。當夜闌人靜之時，每當回憶往事，都能問心無愧，他最怕的就是對不住他人，擔心辜負他人的期望。
北京分公司開業之初，爲了滿足首都市民對優質三黃肉雞的需求，石飛漢專門用了比飼養費用還要高許多的集裝箱進行發運。發完貨後還馬上乘飛機到北京接這批到達的集裝箱，並親自指揮掏箱裝車，跟車到北京分公司交接。完成之後，還專門寫一份總結報告，把各個關鍵環節容易出問題的地方一一作了描述，爲接下來的業務提供了有效的指引。就是這種責任意識，這種行動力讓剛起步的廣東石飛漢集團有限公司能夠順利承接並拓展北京分公司的業務。
在北京分公司拓展業務的征程中，石飛漢經常告誡自己：一個人的能力有大小，但一定要有責任心。有了責任心，有了思考，有了行動，就一定能做好事情。“態度決定高度”成爲了他開疆拓土的座右銘。
激情是推動集團公司成長的又一個重要因素。每當石飛漢回眸過去，許多激情燃燒的場景仍歷歷在目——1988年，石飛漢決定在石頭村自家門口成立石飛漢養雞有限公司，但面臨缺乏資金的挑戰。
他向銀行借貸，可是正碰上銀根收縮、控制信貸的時候。然而，幸虧“改革開放”的政策使一部分人覺悟了，鄉親中也不乏敢於開拓、敢於拼搏的有識之士，他們紛紛借錢給物支持石飛漢辦公司，有的亞婆、亞伯還拿出了“棺材本”......
多麼可親可敬的鄉親們哪！他們爲了支援石飛漢辦公司，傾襄相助，這是多麼可貴的品質與思想。這種樸素的品質與善良，不正是石頭村人精神的一種具體表現，一種崇高的境界嗎？
