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沒有辦法，政策規定，只有服役滿12年以上的士官退役後，國家纔給安排工作。也就是說，如果服役不滿12年的，退伍後只能給一次性的退伍安置費，不安排工作。
蘇青特意發動鈔能力，以每月兩萬工資的待遇將他們找了過來當教官，訓練這些普通隊員，並許諾訓練結束後直接留在公司當保安隊長。
2個月前，蘇青的天安安保公司一成立就立馬發佈招聘信息，招聘安保人員的時候給的待遇非常高，每個月保底1萬，包喫包住，出差另算。
因此當時來應聘的退伍兵非常的多，最後經過層層篩選，在5位隊長建議下挑選出了150名當年退伍的隊員。然後再經過這兩個月的訓練，淘汰了其中的50名，最後只剩下這100位精英。淘汰的人員按照訓練時間長短給予了相應的補償，其實他們表現得也很不錯，但是現階段只招100人，只能說一句抱歉。
留下來的這些人蘇青是打算當做嫡系部隊來培養的，以後自己的人身安全和其他各種產業的安全就全靠他們了。
工資方面暫時就這個標準，以後按照工作年限和功勞慢慢提升。
