第五十一章 雨露均霑 (第5/6頁)
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以及，集團所有新的內部人員名額，全部從現有的，已經在集團內工作半年時間以上的外部人員之中選拔。
所有外部招聘人員，一律劃入外部人員級別管理，未在集團內工作滿半年，一律不得列爲內部人員。”
韓陽早已經明確規定，復興集團工作人員分爲三個級別，核心，內部，外部。
唯有成爲內部人員，纔算是公司的正式員工，各項福利均會大幅提升。
此刻，核心和內部人員大幅度加薪，同時開放大量內部人員名額給外部人員應聘，算是雨露均霑，福澤每一名員工。
韓陽的決定，讓復興集團內上到李虎趙福孫貴等核心成員，下到最普通的超市導購，收銀，飯店廚師，服務生等最底層員工，全部興高采烈，如同過年了一般。
就連加入時間不夠半年的員工，心中都有了希望。
這一批不夠格報名內部人員，等下一批不就行了？反正只要自己安心做下去，年限夠了，就有了優先成爲內部人員的資格。
敲定了擴建事宜之後，復興集團立刻開始了大規模的動作。
