第九十七章 重要消息 (第4/6頁)
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當天晚上，趁着休息時間，所有非值班員工全都坐在了電視機之前。
韓陽通過這些渠道，發佈了一條重要的消息。
首先是復興集團內部級別改制。
復興集團員工等級，從原來的核心、內部、外部三級，改成了如今的核心、預備核心、內部、預備內部、外圍、預備外圍總計六個級別。
加上整個復興集團的最高領導者韓陽自己，以及和復興集團完全無關，或者僅僅存在僱傭關係，且無意加入復興層級的外部人員，算是總計有八個層級。
外部人員表達出加入復興層級的意願之後，便可以成爲預備外圍級別。
之後，看其個人表現與能力，便可以一層一層的升級，最終達到核心人員級別。
每一名核心人員，都可以負責復興集團的一個大方面，譬如安保、後勤、採購、復興紡織、復興商城、復興鑄造、復興線纜、復興智能等，直接對韓陽負責。
每一個層級，都有對應的福利待遇。且許多職位，只有級別到了纔可以擔任。
如此，整個復興集團便被整合了起來。基於集團規模快速擴張帶來的大量職位，晉升通道十分暢通，大量職位虛位以待，幾乎所有工人的積極性都被調動了起來。
