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“大哥，怎麼辦，急死我了。”安安略帶哭腔，搖着孟駿升的手。
“先別急，慢慢告訴我，是怎麼回事？” 孟駿升疼愛地撫摸着安安的臉，拇指下意識地拭去並不存在的淚水。
今天下午，突然來了三個人，分別自稱是集團ceo、運營總監和人事總監。安安嚇壞了，她不是沒有想過公司高層過來巡查，但沒想到這麼“高”。尤其是那位ceo，聽說是家族大公子，人長得很帥，不是近年來備受推崇的陰柔美，而是男性荷爾蒙外溢的那種，一臉正氣，不怒而威，說起話來沒什麼語調，讓人聽不出喜怒，卻更生敬畏。
他一進來就自報家門：“我是集團總部的賀心航，這兩位是運營部梁總和人事部程總。我們來看看你負責的片區。” 梁總和程總也向安安點頭示意，很謙和，沒有高高在上的氣勢。
大哥跟安安科普過，越是不報職務的人，職位越高。集團總部、姓賀，八成是“太子爺”了：“好的，那我跟汪經理打個電話，讓他也過來。”
“不用，他今天已經離職了。我從你給他的郵件裏看到，你負責的片區這個季度增長了176%，趨勢還在持續向上。我們就是過來看看。” 賀心航沒有告訴安安，他在來的路上已經把安安發給汪明峯的郵件都讀過了，不僅有詳細的數據分析，每個數據旁都有備註，增長來自於哪裏，都做了哪些工作，甚至連客戶反饋和安安對產品線的建議都一一羅列。這哪裏是下屬給上司的彙報，分明是幫上司草擬的發言稿，怪不得今天汪明峯跟喫了聰明豆似的。這樣的人才，懂得運用這麼高級的玩法，居然留在一線基層，是以降維打擊的方式享受工作嗎？
聽到這個數據，安安確定了這三人的確來自集團，可是汪經理離職怎麼也不告訴她一聲，好歹有個心理準備。汪經理的突然離職，三位高層突然降臨，該如何面對，安安在內心調整情緒，卻不知要調整到哪個位置，有點手足無措。
“我們來這裏，沒有通知汪經理，當然，他離職了，也不需要知道。”
“哦。”他怎麼知道安安心中的疑惑，還做出瞭解釋。安安握緊了懷裏的文件夾，嚥了一口唾沫，“你們，嗯，賀總想看些什麼？”
