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環境音不可控，連安安與林勝華打電話都受到了影響。每次她拿起電話，就有人來找她，找她幫忙的，找她問事情的，甚至會找她借筆借尺子，總之就是不讓她好好打電話，不堪煩憂。安安無奈，只好文字溝通。開始的時候，工作效率降低了不少。不過，她很就藉此練就了一心兩用的本事，可以同一時間開七八個對話窗，同時和不同的人溝通不同的事情。看來，只要內心強大，環境是不能打敗人的。
安安原來的位置已擺放了幾盆綠植，每隔幾天就會有護理公司的人來打理它們，植物長得很好。賀心航每次經過，都覺得不喜歡，提出要換品種，沒想到護理公司的人無論怎麼換，還是這種綠植，說是這個位置的風水只適合種這類植物。
週三中午，賀心航過去找安安喫午飯，看到她現在的辦公環境，一陣心酸，正想發作，在她眼神示意下收住了。
飯桌上，安安依舊很開心，賀心航卻沒能在她的眼裏看到往日光彩。但他知道，如果他不開心，她會更不開心，只好陪着她一起聊天談笑。
與曼林合作的方案確定下來了，第一步把現有產品上架，接下來就要在明年四月上架一批新品。安安與林總溝通過，爲了不影響實體店銷售，將爲電商量身訂做一批新產品，與實體店銷售的產品僅在味道和淨含量上略有不同，目的只是爲了避免消費者直接對比。
這樣一來，安安需要溝通的部門增加了產品研發部、生產部和採購部，對外則需要與包裝設計公司和包裝製作公司打交道。對外的公司都沿用現有的供應商，採購部那邊比較好辦。至於產品研發部，安安沒有打過交道，但她計算了一下時間，如果只是味道和淨含量不同，現在開始着手，明年四月上架，時間還是很充裕的。
最主要的問題是，安安花在這個項目上的工作時間與日劇增，手頭上原有的大區工作難免有些力不從心。她原本想再多交一些工作給石明，沒想到石明拒絕了，回覆是現有的工作已經令他天天加班，實在沒辦法再加工作量。安安不知道石明是否收到上層的指令，也不好爲難他。
權衡之下，她唯有自己加班。賀心航經常在下班的時候，還能看到安安在工作。一開始還是阿成提醒他，安安小姐還沒回家。後來他每次下班都特意繞過去，每回都能看到安安還在埋頭苦幹，硬拉着都不走，只好陪着她。
賀心航想給安安減工作量，被她搖頭拒絕了，他知道她熱愛工作，工作越多越難，她反而越開心。更重要的是，如果電商項目結果不滿意導致被裁撤，大區經理的工作或許能成爲留下安安的一點點希望。賀心航心疼之下，百般無奈，只好另想辦法。
