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其實賀心航也不是什麼都沒做，回到公司，他把石明調來總部，升任廈安大區助理經理，並承諾他，待有了業績，再晉升爲經理。這樣，安安手頭的工作僅剩下電商市場部這一項目，孤注一擲之下，這一項目只許成功，不許失敗。
賀心航親自給林勝華打了電話，詢問項目進展，林勝華每週都會給安安發項目更新，所以只需把最新的一份轉發給賀心航。當問及安安時，賀心航只說一句“她病了”，就沒再多說，林勝華也不好多問。
他知道安安有每天列工作清單的習慣，翻看着她的工作清單，看到產品研發部和生產部的相關工作上，每天都是一個礙眼的紅色叉叉。他把兩個部門負責人叫進辦公室，兩隻老狐狸一開始又是說部門工作量大，各項目都在排隊，不可以插隊之類，又說安安給的指令不明確，工作不好開展，總之都是些屁話。賀心航是什麼人，在他的面前，這些話全部被要求拿出確切證據，只要發現一點不符，兩個負責人請立馬走人。隨後，賀心航立馬指出，他手頭上有安安一個月前發給兩個部門的項目需求，如果兩位覺得指令不明，他可以馬上拿出來，讓兩位指出具體哪個地方不明，如果無法指出，即爲與他們剛纔所說不符，按照剛纔的決定處理。他們這才承諾，會馬上處理電商市場部的項目需求。
隨後，人事部的程總也被叫進辦公室，在賀心航的要求下，把安安的職位改爲項目經理，直接向總裁彙報，薪資待遇相應調整。
賀心航的雷厲風行，讓各部門看到他在這個項目上的決心，便收斂了許多。更重要的是，大家看到總裁出手與董事長對着幹，沒人想在這個時候當炮灰。他們這些小兵小卒，在這場父與子的對弈中犧牲，是沒有人會同情的。即使有人甘願當馬前卒，併成功站隊贏的一方，也免不了被輸的一方秋後算賬。能在昱音集團工作幾年的，都有經驗，這種內耗，大可不必太認真。
小芹拿文件給賀心航籤的時候，賀心航不忘感謝小芹這幾天的跟進與幫忙。小芹笑了：“安安醒了，你也就活過來了。這幾天人心惶惶呢，怕妖妃再度上位。”
賀心航也笑了，他就是要讓那羣老狐狸知道，他就是擺明要護着他的安安。
