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唐木瑩不認識康妮，只覺得臉熟，但是工作中從來沒有聯繫過，也不知道在哪裏見過。小聲問同部門的同事，同事左右看了看，小聲提醒道：“你做入職培訓的時候，人事部給你看過一個公告，這個康妮就是被總裁禁止進入昱音總部的那個人。”
唐木瑩這才恍然大悟，原來她是看過康妮的照片。但是從安安回應副總裁時，說的叫上康妮，無論從語氣還是表情看，都不像是有什麼過節，這個康妮爲什麼被禁止進入昱音總部？
同事也表示不知道，只知道這個公告是前年聖誕安安和艾月團隊出遊的時候，總裁親自打電話回來，要求人事部立即發佈的，當時還要在公司大門兩側張貼出來，極其侮辱。大家都不知道原因，連人事部都不知道，只知道這個公告置頂了幾個月，才和門口張貼的一起撤下來。但是這個禁令至今沒有取消。
唐木瑩有點擔心，作爲市場部策略組的組長，與藍瑟的合作是最多的。這個康妮作爲藍瑟公司大小姐，更是作爲副總裁夫人，居然被禁止進入昱音總部。而剛纔副總裁在她身邊，一點都沒打算爲她出頭，還跟安安這麼親暱地打招呼，這個昱音集團真是讓她捉摸不透。幸虧安安與各部門關係都很好，她與各部門溝通工作時，大家都會給安安面子，令她的工作開展起來很順利。
大賀總平時話不多，也從來不笑，開會的時候遇到有做得不好的地方，會大發脾氣。唐木瑩所在的市場部從來沒被大賀總批評過，開始的時候，她以爲是安安在市場部，大賀總給面子的緣故，隨着工作的深入展開，她發現市場部很少有做得不好的地方，這也跟安安的潔癖有關。安安事事要求完美，平時工作的內容都要求大家一再檢查，尤其是數據，安安能在看過十幾頁後，發現與前面的數據有衝突的地方，這數據敏感度連唐木瑩都自嘆不如。但是安安發現問題，並不會發脾氣，只會要求檢查修改，以理服人。唐木瑩不明白，她和大賀總的脾氣相差這麼遠，是怎麼走到一起的。
大賀總不怎麼幹涉市場部的事宜，所以跟市場部開會的機會不多。那些有大賀總出席的會議，基本上都是幾個部門一起開的，只有在那些會議上，唐木瑩纔有機會見識大賀總的脾氣。大賀總髮脾氣的時候，安安從來不勸，這也是唐木瑩不明白的地方。
在辦公室，大賀總和安安很少在大家面前有情侶間的舉動，除了開會，兩人甚至很少同時出現在同事們面前。但是聽同事們說，去年安安在公司給大賀總送生日禮物，當着大家的面親吻大賀總的臉頰，大賀總笑得可開心了，還給全公司放假半天。唐木瑩不知道大賀總笑得開心是什麼模樣，反正她沒見過。
之前，唐木瑩被不少舊同事嘲笑過，從外資企業去民營企業，就是把自己未來的前途斷送了，以後跳槽再也叫不起身價。那時唐木瑩也很擔心，但經過這幾個月與安安合作，以及在昱音與各部門的溝通配合，唐木瑩不再擔心，甚至慶幸當初選擇了昱音。
上次年中會議，康妮並沒有作妖，安安逐漸放下心來，雖然和各部門的小聚還是提前離場，但比年中會議的時候，還是晚了一些。回房間的路上，安安有點慌亂，她怕看到賀涵軍，怕看到他又和別的女人走進房間，但又很想看到賀涵軍，希望看到他時，旁邊的是康妮。
