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如果三個指標中，唯獨喜愛度有所下降，原因很簡單，就是我們的品牌宣傳年輕人不喜歡了。再從時間維度上來看，喜愛度的下降是從去年中開始的，而且三次調研結果顯示呈持續下滑，這個時間正是昱音與藍瑟深度合作後。
我手頭有過去一年和今年上半年所有昱音市場部與藍瑟溝通的郵件。過去一年半，昱音總共進行了八次品牌宣傳活動，藍瑟共提交了三十六份方案，平均每一場活動提交四份方案。這三十六份方案中，因爲與市場部要求的主題不相匹配而被打回重寫的，有三十份，剩下的六份全部是昱音市場部自己寫的方案，讓藍瑟重新計算預算費用後提交的。這樣的合作，不僅大大增加了市場部的工作量，更壓縮了活動準備時間。
我手頭還有三千四百一十二份消費者投訴，其中95%是指向藍瑟在活動執行當中工作人員擅離職守、與消費者爭執、私下收取費用。康叔叔說得沒錯，雖然現在沒什麼，但年輕人的喜愛度持續下滑會影響品牌健康度，更會影響日後銷量。有鑑於此，我提議，股東大會結束後，立即停止與藍瑟公司的所有合作，重新向市場招標。”
話音剛落，衆人面面相覷，紛紛小聲議論，康兆良和範文禮則臉色一沉，眉頭緊皺。這時，董事長在視頻那頭問道：“孟總監剛剛指出的問題，能在股東大會上展示證據嗎？”
安安邊回應邊回到座位上打開電腦：“有的，我這裏整理了一份表格，裏面是剛纔我說的數據，表格文件中的表二，是整理數據時的證據截圖。”
安安的電腦連接上會議的投屏，在場的衆人果然看到一個表格，裏面的數據與安安剛纔所述一模一樣，不僅如此，還有更多對藍瑟不利的數據，如果安安逐一表述，估計又是一場股東大會。
沒想到安安會向藍瑟開火的，除了各位小股東，還有賀心航。他眉頭緊鎖，他的安安當真是一孕傻三年嗎？縱然是她早已對藍瑟的工作不滿，她也應該知道兩間公司不是簡單的品牌合作關係。即使安安的結論全部都有數據支持，也不應該在產假結束剛回來，什麼都還沒熟悉的時候，做這麼大的動作。
賀心航在爲他的安安擔心，不僅擔心康兆良和範文禮會如何反擊，更擔心董事長會作何反應。現在，藍瑟的三個股東全部在場，安安直接把問題挑明，不僅不帶絲毫掩飾，更有證據截圖，這是要做成鐵案，令人無從反駁。過了這麼多年，小丫頭做事怎麼還是這麼衝動。
會議桌的那頭，二叔臉上卻掠過一絲笑容，像是對安安的讚許，又像是勝利，或是喫瓜，太複雜，轉瞬即逝，有點叫人看不清。
賀涵軍也是眉頭緊鎖，他對安安的擔心不比賀心航少，但在明面上，他還是藍瑟的女婿，情緒不敢表露得太明顯，只好不停地用拳頭放在嘴邊或咳嗽或清嗓子，企圖掩飾內心的不安。
