烏哩單叨寶二爺提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
公司年中會議之前，董事長辦公室發佈一項公告：即日起，市場部總監孟靜安女士擢升爲集團副總裁，負責集團市場部和運營部，向集團總裁賀心航彙報。
全公司驚訝之餘，又覺得合情合理。說合情，安安還不到三十歲，就能從部門總監晉升爲集團副總裁，放眼全國人力市場，能做到的不都是安安這類皇親國戚嗎。要說合理，同事們認爲安安晉升的合理性，不僅因爲業績突出和總裁夫人的身份，更是因爲誕下“小皇孫”，董事長是在給出產子獎勵。獎勵是獎勵，只是夫妻倆理解的獎勵不是產子，而是站隊，以後安安就只能乖乖地當董事長的槍了。
安安晉升後，與賀心航商量，擢升杜詩雨爲市場部總監，她原來任職的品牌經理空缺將另外招人。不到一個月，這個品牌經理的位置就找到了新人。吳若蕾，三十出頭，已婚已育，十年外資企業市場部經驗，入職後將向杜詩雨彙報。
當初招聘杜詩雨時，賀心航並沒有干涉，全權交由安安自行決定。現在安安雖然已不再是市場部總監，卻仍然負責市場部，加上她對這個職位非常看重，杜詩雨在確定人選之前，安安做了最終面試。確實如杜詩雨所說，這個吳若蕾數據敏感度高，分析能力很強，邏輯思維嚴密。
雙方確認後，安安讓杜詩雨跟吳若蕾溝通，雖然她還沒到任，也誠意邀請她參加昱音的年中會議，一來可以瞭解公司上半年的經營狀況，二來可以感受昱音的企業文化，三來希望她在活動中與新同事相識，爲日後的溝通工作打好基礎。吳若蕾覺得很合理，欣然應允。
年中會議的議程不再有遊戲事業部的發言，不知道是賀心航特意安排，還是賀涵軍不願參加。安安沒有過問，只是暗自思索，現在連唯一可以見到康妮的機會都沒有了，不知道她在賀宅過得怎樣。
