第92章 (第2/6頁)
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蕭江雖然現在是研究生，但是他寒暑假的時候可以隨時過來工作，畢業之後也可以直接入職。
文許星公司這邊給予蕭江中層領導的待遇，年薪大約在20萬，同時一次性給予50萬的安家費，解決蕭江在燕京的戶口問題。
按理說第2個方案要比第1個方案更加吸引人。
畢竟2002年，戶籍制度的管理也非常的嚴格。
一個燕京戶口可是價值連城。
這個戶口的背後，意味着良好的醫療教育資源。
而且年薪20萬，還有50萬的安家費，的確非常誘人了。
公司的高層大會還做了兩手準備。
合作就只能夠這樣合作，沒有第2種方案。
