第154章 (第3/6頁)
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這也是一件非常精密的工作。
所以蕭江的建議是採用正式員工加臨時工的方式。
正式員工給予底薪加提成以及社保和休息。
而臨時員工則採用傳統的計件方法。
這次員工可以招募部分以前和興科公司有合作的老員工。
大家彼此熟悉,也是知根知底。
而臨時工可以招一些價格比較低,但是手腳比較快的年輕工人。
並且可以給臨時工承諾。
如果能夠無缺席無錯誤地在興科文匯工廠幹滿一年,就可以轉爲正式員工。
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這也是一件非常精密的工作。
所以蕭江的建議是採用正式員工加臨時工的方式。
正式員工給予底薪加提成以及社保和休息。
而臨時員工則採用傳統的計件方法。
這次員工可以招募部分以前和興科公司有合作的老員工。
大家彼此熟悉,也是知根知底。
而臨時工可以招一些價格比較低,但是手腳比較快的年輕工人。
並且可以給臨時工承諾。
如果能夠無缺席無錯誤地在興科文匯工廠幹滿一年,就可以轉爲正式員工。