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他的眼睛一亮，俊顏生輝：“姑娘是說在下可以任這總管一職了麼？”
我淡淡地點了點頭，他有些激動地站起來：“謝謝姑娘”
“坐我的話還沒有說完”我看了他一眼，微笑道，“安公子，你沒有實際經商的經驗，今日所說的，不過是紙上談兵就像你說的，你是總管，要管人管物物是死的，好管人是活的，就沒那麼好管了制度只能規範人的行爲，不能規範人的思想，我要你在七日之內，不單要制定一套完整而詳細的制度，無論是獎懲制度、分配製度、物品的管理制度，還是安全制度，還要制定出規範人的思想的準則出來，如果你能做到，我就稱你一聲安總管”
他的眸光一閃，有些不解地道：“姑娘說的這個規範人的思想，是指什麼？”
是指什麼？企業文化唄說白了就是精神洗腦我笑了笑，想着怎麼避開讓他聽不懂的詞彙，邊想邊道：“所謂規範人的思想，即讓繡莊的每個工人把繡莊當成自己的信仰和榮譽，就像僧侶信佛，道士信教，只有精神和行爲都有東西來約束，你才能輕輕鬆鬆地管人，至於這個準則是什麼，由你來想，比如可以提倡一種‘以人爲本、以德爲先’的管理方式，我最後再來決定明白了嗎？”
他一臉釋然，眼中閃過一絲意味不明的光澤，起身道：“姑娘放心，在下一定不負姑娘所託，七日之內，定當竭力辦妥此事”
不負麼？那最好了竭力麼？那好了七日時間，對一個未從過商的人來說，制定這些制度，是有一些難度的，你既然落到我手上，看我不把你當個廉價勞動力拼命壓榨七日之後，若你真能制定出讓我滿意的制度，再甩給你一堆員工招聘、人員分工的事情給你做，我就安安穩穩，做個蹺腳老闆，看你這小強勤勤懇懇地幫我賣命好啦
想了想，我淡淡地笑道：“我還有個問題，想問安公子”
安遠兮點點頭：“姑娘請講”
“安公子是個看重禮儀的人，在一個女子手下做事，不覺得委屈麼？”我抬眼看他眼裏閃過一絲詫色，笑道：“多日前在茶樓聽過安公子對京城‘級花魁’的一番高論，所以得知但是安公子，做生意，難免與客人出入煙花場所，公子對青樓女子如此深惡痛絕，怎麼與人談生意呢？”
