第48章 保障 (第1/2頁)

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進入1650年代的華夏帝國發展全面提速，本土的工業化升級換代開始加快，在旅順、寬甸、鐵山、濟州島等老根據地蒸汽機帶動的生產線已經迭代了三次以上，生產效率大大提高，是最初的百倍、千倍甚至更多！鋼鐵煤炭冶煉已經進入了轉爐生產線，一次冶煉鋼水可達到幾十噸接近一百噸，是是以前的上百倍還多，而且還在提高，這片老根據地在經過鞍山、本溪等鐵礦的開發後，鋼鐵製品生產規模和技術水平居全國之冠，鐵軌、火車頭、火車車廂生產都是華夏質量最好的，各種蒸汽機也是型號最全的，其他根據地的鋼鐵複合體產業都是以這裏的人員、技術爲基礎才建立起來的，而旅順基地成了全國最大的製造業基地，火車頭、車廂、蒸汽機、內燃機、螺旋槳推進系統的生產能力居華夏帝國的首位，造船廠的訂單都排到了三年以後了！

藉助於這裏發達的鐵路運輸網，廣寧、遼陽、瀋陽、三江、錦州、歸化、奴爾乾的鋼鐵煤炭產業集羣發展迅猛，製造業發展水平是全華夏之首，沒有之一！就連臺北也比不上這裏，因爲這裏有無可比擬的優勢，就是可以大規模的建設鐵路網、公路網、造船廠。而機器設備的採購量遠遠大於臺灣島，雖然臺北到基隆的鐵路也建成了，但是里程卻只有北部大通道的幾十分之一不到，而且北部大通道鐵路網還會繼續增加里程，需求量更是百倍、千倍的增長，沿線的伊爾庫斯克、庫倫、恰克圖、圖爾蓋、烏拉爾、第比利斯、裏海、頓巴斯、克里米亞無不建立了巨型鋼鐵產業和軍工複合體，製造業的發展是一日千里，加上貿易規模翻番式的增長，華夏帝國的工業化就以北部大通道建設爲契機迅速擴大，並且持續的推進，重工業的升級換代已經完成，蒸汽機都是三代或者四代產品，效率提升不說而且持續時間長了很多倍，新型電動機更是猶如神助般的進行機械加工、製造、焊接，火車頭、螺旋槳越來越大，效率越來越高，推進速度已經可以達到了每小時六七十公里，這是最初的火車、輪船速度的二倍以上了！

伴隨着華夏工業化的全面推進，華夏的新生代技術工人數量劇增，除了基本的衣食住行需求外，數千萬技術工人的其他需求開始顯現，並且開始成爲華夏繼續發展的原動力之一。

住房、醫療、出行、教育、退休後的保障等等問題都開始出現了！畢竟最早的產業工人都已經進入了老齡期，華夏帝國的配套建設也是在不斷的摸索着前進，持續工業化的動力也從這些需求中一點點的分離、聚集起來！

工人階級人口數量的增加意味着糧食加工、紡織業、住房建設、道路建設、公共交通建設、教育體系建設、醫療體系建設等都需要大規模跟進，否則帶來的後果很嚴重，百姓對政府的信心會下降，公信力、號召力不足，華夏帝國整體推進發展的動力也會大大降低！所以華夏除了增加糧食生產和加工外，還需要更多的投入基本建設當中去，建設更多的紡織廠、建築材料廠、道路、鐵路、學校、醫院、生活用品廠來滿足越來越大的百姓需求，這就進一步擴大了工業化的基礎層面和規模，更多的產業被建設出來滿足需求，但是百姓在從事非傳統的種植業的收入和退休後的生活保障、就醫、子女教育問題開始凸顯出來。

這些老根據地的產業絕大多數是華記的產業，華記最初是按照建設小而全的社會化企業的模式進行的建設，但是產業發展迅速和人員流動加速讓這種形式很快落伍了，於是工資薪酬管理開始納入華記的產業工人階級的羣體，除了基本工資外，富裕的獎金、加班費、教育金、醫療金開始計入薪酬管理體系，工人花不了的部分要麼存入銀行，要麼投資華記的新產業成爲股本金，然後進行分紅，而教育、醫療金用不上的這些錢全部存入員工的戶頭，也可以投入華記產業或者債券中獲得長期穩定收益，所以華記的工人這個問題基本上得到了解決，只有住房問題是通過華記的工齡來折算價格的，工齡越長價格越便宜，所以華記的工人在住房上都是住華記提供的宿舍、單元房，一旦調動都會計入華記的工齡折算，是要房還是要住房補貼看個人選擇了，也沒有太大的糾紛，但是其他的商行產業工人的問題就比較多了，有些甚至除了工資外什麼也不提供，住房是租或者自己買，教育、醫療金基本上沒有或者很少，存款也是簡單的定期存款，收益比較低，退休後的生活保障問題是比較突出的，華夏需要進行的配套改革還有很多，路還很長！

華夏民政署正在逐步建立所有產業工廠的薪酬管理體系，工資中沒有教育、醫療、養老金的全部開始補助，華夏銀行統一建立每一個工人的個人賬戶，其中每個月的工資必須發放的部分包括了基本工資、教育金、醫療金、住房補貼、養老金等，交不起這些部分的企業必須進入華夏整個保障資金的統籌，華夏銀行和國家統籌基金在證券市場上進行交易保證基金的增值和發放，另外華夏銀行和保險基金也鼓勵有餘力的工人多買一些保險金，將來養老也有更好的保障！

華夏的工業化推進和工人階級的發展壯大是息息相關的，解決不好工人的後續生活保障問題，工業化的進程就會出現大的波折和變動，甚至出現社會性的動盪，這是需要妥善解決的百姓民生的大事情，華夏的金融系統、債券市場、保險基金、政府統籌等等方面開始經歷工業化的變革陣痛，一些企業主開始爲了減少給工人的工資收入進行殘酷壓榨，工人的勞動時間、工資收入、勞動安全、教育醫療養老保險等都沒有保障，工人的罷工和勞資衝突越來越頻繁，規模也不斷擴大，甚至出現了傷亡事件！