第343章 山海醫院，侵入式腦機接口的開端 (第13/17頁)
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這也是他異常賣力的主要原因，曾經爲了挖掘一名候選人，他連續一個月接送對方上下班，陪對方談心，溝通職業規劃。
甚至幫對方照顧老人、送小朋友上學！
靠着這種不服輸的勁，他徹底“征服”候選人，利用優渥的薪酬條件、全方位的福利體系，將對方收入山海麾下。
他也因此獲得40萬的豐厚提成！
王侃隨即，把自己的身份和盤托出，絲毫不做隱瞞。
“你們還在海外的醫院挖人？外籍醫生也要？”
宋元洲乍舌道。
“老闆有錢，自然養得起，他也是技術人員出身，對有能力的研發人員、專家學者，極爲尊重。
比如山海微電的謝盛東，畢業不到兩年，身家就有20多億，不用溜鬚拍馬，只要發揮好自己的才能即可。”
王侃拉出一個經典“案例”，試圖打動對方。
