第414章 10億美刀的數字世界！另類的永生，躁動的超級工廠！ (第7/16頁)
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“第三、漲薪速度和升職制度，14年的老員工都知道，起初超級工廠的底薪是2980元，歷經三年時間漲到了4880元，並且連續拿到兩次A等績效，就有機會調薪升職，這是特拉斯能比的嗎？”
“第四、逢年過節，哪一次的紅包低於過1000元？”
“第五、0.3％的超低息貸款，誰家老闆捨得把錢拿給普通工人用？放進銀行喫利息不香嗎？”
“第六、免費體檢、免費喫住、補充醫療保險、企業養老金，這是特拉斯能碰瓷的嗎？”
“第七、集團各種內購福利，從山海視頻會員到大米汽車優惠價，再到拼夕夕員工價，一年能爲大家節省多少錢？”
宋洋不愧是新聞專業出身，面對幾百人絲毫不怯場，說的頭頭是道。
原本還覺得特斯拉7200元底薪格外香甜的人，頓時就沒了興趣。
畢竟廬城超級工廠光包喫包住的福利，就能價值3000元以上，頓頓牛肉、豬排、雞肉、海魚，十幾種肉菜和幾十種素材輪換供應。
老員工鍾情於蔬菜，只有新來的菜鳥，纔會逮住大魚大肉猛喫。
但特拉斯7200元的底薪，對其他汽車工廠的工人卻充滿着致命的誘惑力，一些造車新勢力的一線工人，底薪普遍只有3000元，靠着拼命加班才能拿到7000多元。
