第429章 張開回國，民航大飛機進度 (第1/7頁)
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2月14日，春節前的最後一個工作日，也是情人節。
不管是互聯網、金融、遊戲企業，還是芯片科技公司，均紛紛公佈了各家的年終獎計劃。
華耀集團的獎金池爲125億華幣，在全球範圍內大約有15萬名員工，根據KPI打分制度評定，多者幾百萬華幣，少則幾萬華幣；
阿狸的年終福利由獎金、加薪和股權獎勵構成，通常爲3－6個月的薪資，從幾萬到上百萬華幣不等；
企鵝的年終獎向來豪氣，一般職能部門能拿到3－6個月薪資的年終獎，像微訊支付和《王者榮耀》這樣的明星團隊，甚至可以拿到24－48個月的工資作爲年終獎，陽光普照獎更是人手一部iPhone X；
千度在‘BAT’行列中顯得最爲寒酸，年終獎是2－4個月薪資，大多數員工只能拿到兩個月；
大洋彼岸的漂亮國，雅馬遜的平均年終獎是1.6萬美刀，蘋果僅有1.3萬美刀，臉書則有3.8萬美刀。
作爲大華區賺錢能力最強的民營公司，山海集團的年終獎水平又是什麼檔次呢？
吳茂哲、謝盛東、葉友誠和諾伊斯這種天才工程師，每年幾億到幾十億華幣的年終分紅，早已令網友心生麻木，他們反而更加關心底層職員的獎金分配。
畢竟大家都是普通人，將來跳槽到山海集團，大概率也只是一名普通員工。
