第495章 4號超級工廠！飛躍泰平洋，抽獎送飛行汽車！ (第2/23頁)
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上個月末，他和老婆參加大學同學聚會，一番交談後方才瞭解到，哪怕考入事業單位的老同學，都沒自己活得滋潤。
比漲薪幅度，最近兩年，超級工廠的上浮標準是1000華幣／年；
比買房折扣，山海集團與鯨達、藍桂園、橙地等多家房產公司達成合作協議，但凡是超級工廠的正式員工，均可獲得總價7.8－8.8折的一口價優惠；
比隱形福利，超級工廠能直接秒殺99％的民營企業，每年一次的國內或海外旅遊，一年一次的體檢（涵蓋直系親屬），一年10天的全薪病假（休不完可折算成現金）。
唯一的缺點是，在工廠打螺絲的名聲不太好聽，但如人飲水冷暖自知，宋洋心裏非常清楚，超級工廠的工作千金不換。
前些年，由於集團不斷縮減節假日加工時長的限制，引得一小部分工人不滿，最終選擇離職。
然而，當他們出去之後才發現，還是超級工廠的待遇香啊。
東南沿海的一些電子廠，儘管加班多、工資高，但到手一合計，時薪都不到超級工廠的50％。
