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無論在哪一家醫院，科室主任都是臨牀醫生能夠走到的最高的位置了，在往上要麼轉行政，要麼破圈，難度是相當大的。
而科室主任的位置又相當稀少，一個蘿蔔一個坑，這個佔了，那個就沒有了。
往上沒有晉升空間，左右也沒有騰挪的餘地，那麼對於還有野心的副主任來說，那就是相當不甘心的。
遇到這種情況，副主任要麼出走，要麼分裂科室，不少醫院的諸如內一、內二，骨傷一科室、骨傷二科室，除了一些臨牀領域方面的偏向，很多其實都是醫院爲了留注鬧騰的副主任的搞出來的，把原本的科室一分爲二，一個人管一攤。
特別是大科室，幾位主任擅長的也不同，就說骨傷科，有的擅長骨關節方面，有的擅長手外，分開的話，對醫院來說，也不算不能承受，只要你水平夠，有價值，院領導就能妥協。
可對於科室主任來說，沒有人願意把自己手中的權利分出去，沒人願意把大科室變成小科室，李定江自然是不樂意程恩平鬧獨立的。
想着昨天已經見過了方樂，李定江心中大定。
程恩平就是擅長手外領域，鬧騰的目的也是爲了把手外從骨傷科分出去，李定江找方樂的目的就是爲了壓制程恩平，如果他這邊能培養出一兩位可以和程恩平打擂臺的醫生，那程恩平的價值就小多了，醫院也是不會允許的，到時候程恩平要麼乖乖聽話，要麼走人。
95年這個時候，私立醫院可不是好選擇，且不說有名氣的私立醫院不多，公立醫院的醫生基本上也沒幾個人願意放棄鐵飯碗，去私人醫院打工。
