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不知道什麼時候，唐飛好像都成了公司的一個人物了，纔來公司十幾天，跟陶芸這個組長打的火熱，跟新來的經理，關係居然很好，而且他到公司，還是拖關係的，就他平時又不是很會交際，很多人都琢磨，唐飛這傢伙，是不是背後還有什麼了不起的後臺。
哎，反正唐飛這傢伙，左看右看，上看下看，怎麼的都不像那種很圓滑，很會交際的主，很多事，讓公司的人真理解不通，而出納組，管事的是陶芸，不過出納，是財務部最低端的一個部門，上面還有會計，審計。
因爲這是分公司，沒有總公司的那種投資預算，財務預測等等，相對來說，分公司的財務，人員是比較少的，而像星輝集團總公司，一個財務部，估計都上百人了吧，反正分公司，基本都是銷售上的一些事，做好財務出納、審計上的一些東西，包括適當的財務監管，公司內部的預算，這些基本就差不多，而審計，會計那些部門，都是出納的上司一般的部門，他們說什麼，出納組就得怎麼辦，說白了，出納是個跑腿出力的部門，審計是監視的，會計是負責指揮的。
不過分公司，也沒把這些東西分的好清楚，財務的管事，都叫會計，財務的跑腿，就叫出納，一般叫會計的，就算在財務有點牌面的，而出納，賊沒牌面，在公司直接喊名字，而會計，算是有檯面的，所以審計以上的人，公司都會叫某某會計，而出納，就會直接喊名字。
就跟公司的文員那樣，好低端，叫某某文員，還不如叫名字好聽，但是要是經理，主管，直接喊主管名字，那作爲員工，是賊沒禮貌的，喊某某主管，人家會很有面子。
所以財務部，除了出納組的幾個人，其他都喊某某會計，而那些會計，都是唐飛的上司，不過他們只會吩咐陶芸做事，把出納組的任務交給陶芸分配，有過錯，也是叮囑陶芸去管理，所以唐飛也不太用跟其他的會計打交道，這種管理模板，也叫層層遞進，一層管一層的模式，一般主管很少直接去罵哪個低級員工，除非是很生氣，有錯誤，就找這個部門的負責人，而唐飛跟掏芸關係好的話，那是可以擋很多事的，反正唐飛做錯了，罵的是陶芸，陶芸幫唐飛找藉口的話，那唐飛就可以矇混過關，跟陶芸搞好關係，還真很有必要的。
不過現在，唐飛跟新經理關係好，新來的那個美女經理，來公司叫唐飛幾次，這鬧的，財務部的其他人都開始注意唐飛，畢竟跟上司搞好關係，是他們前途的保障，而且還是個超級美女上司，而如今唐飛這個財務部最低級的小出納，居然跟新總經理關係賊親密，這鬧的公司不知道多少人都想拍唐飛馬屁。
可惜，唐飛很沒覺悟啊，根本就不知道這層關係，他也沒覺得陸雨晴會照顧他，這傢伙，在公司默默的做自己的事，莫名的，出去辦事的同事，也就是管現金的張琴，回來對唐飛說張主管叫他，唐飛都莫名其妙，張揚作爲一個頭頭，找自己這種低級員工幹嘛？
