第41章 做出一個違背祖宗的決定（部分重寫） (第6/8頁)
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如果想要員工能夠發揮積極性就要給足員工好處，這是企業通行的慣例。
就李承顯的瞭解，如果話事人的股份一旦低於百分之五十，就喪失了對於這家公司的絕對掌控，其決策就有可能會被其它股東聯合起來推翻。如果話事人的股份不再是公司中的多數，那就有可能喪失公司的掌控權。
但是苟四季一副巴不得給員工的樣子。
避免這種一味對員工好的，卻失去了公司發展的畸形生態。
這在商業史上十分的常見。
這樣做固然是會提升店鋪員工的積極性。
要知道，老闆有這麼高的收益一般都是應該承擔了極大的風險，但自己能拿到這一份的收益，純粹是因爲苟四季相當的公允，同時也非常有能力。
“那個240號店鋪是怎麼回事？算了，不問你了。你找王立軍，叫他儘快的解決這一件事情。”
“但是，股份給出去了，不就會分散話事人的權力嗎？”
苟四季先是有點擔心地詢問李承顯，但一拍腦袋，李承顯怎麼可能知道，自己是忙傻了吧，這種事情還是交給王立軍解決。
