第71章 模擬訓練（4000字） (第14/15頁)
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這樣才能在店鋪的開張時顯現出店鋪的格調，給店鋪奠定時尚、服務好的基調。
“我大概明白了，就像是我們以前在店鋪關門時，模擬店鋪正常營業的情況，分析店鋪有哪些需要改進的問題。”
李承顯聽到苟四季的這個辦法，瞬間就反應了過來。
這個類似方法其實李承顯也用過。
苟四季當初就是用這個方法教會了自己應該如何面對客戶的刁難的。
“那大概要培訓到什麼程度纔算是合格？”
李承顯又問道。
所有的行動都是有一個目標的，這是苟四季教會自己的。
沒有目標的行動就基本不可能大步邁進，效率會非常的差。
