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人，她在嫁給丈夫之前沒有任何的管理經驗，只是剛剛大學畢業就好運氣嫁對了人。
後來丈夫死了，她雖然接管公司成爲董事長，但除了最初兩三年會親手處理事務，後面都丟手給兩個兒子和公司管理層，基本上不太過問公司事務。
你說她好歹也管了兩三年，可作爲一個董事長並不需要親力親爲，集團的大方向是一早就制定好的，項目有專業的風控團隊在決策，日常事務有管理層，財務行政公關等等都有專門的人在管。
換成那種親力親爲型的創業大佬可能插手主控的事務有很多，但尤溪這種繼承亡夫遺產被推舉上來的董事長，基本上屬於那種甩手掌櫃，不出大事基本不用找她，內部就能自行運轉。
因此外界普遍對這個老太太沒有身爲一家集團董事長的慎重，更多的印象標籤是個超級富婆，有錢黑寡婦……之流。
試問這樣的人年紀不小了，幹啥不早點退下來讓兒孫上？
她大兒子在公司當總裁好幾年了，二兒子也深耕其中，不管選哪個都不讓人意外，所有人都挺好奇的，老大老二誰上位？
但問題是，老太太她不選啊。
尤喜嘴角上揚弧度深了兩分，想着電視劇裏伊麗莎白二世的模樣，含笑：“我才六十八，我還很年輕，我想這個問題等我走不動路的時候再討論吧。”
