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小婉點點頭。
任平生問道：“我想要一些得用的，而且忠心的手下，你覺得應該怎麼辦？”
“嗯······”
小婉小手有點緊張的摸了摸後腦勺，小腦袋瓜快速的轉動着。
“少爺，現在外面有很多人喫不飽飯，甚至隨時都可能會餓死，少爺您不缺糧食的話，人要多少有多少······但如果要忠心，我覺得可以小孩子，從小進行培養。”
小婉想了一會兒，說了一下自己的想法。
“你說的不錯，小孩子心思比較簡單，如果培養得當，是比成年人更容易獲得他們的忠心。”
任平生點點頭，表示肯定，但隨即又說道：“但是這樣，獲得忠心人才的週期太長，並不適合我們這樣的團隊初創期。
人才的獲得，無非是引、育、留、用。
引就是引入，從外界引入可用的人才，成本較低，且速度較快。
