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想想看，你辛辛苦苦努力工作幾十年把飛船造好了，別人睡一覺醒過來就直接享受你的勞動成果，自己還老了幾十歲，換誰心裏都不舒服。
當然，政府確實可以強制規定誰冬眠誰工作，但那樣一來無疑會在人們心中留下不滿的怨念，最終有可能成爲未來社會的不穩定因素。
你不能指望每個人都是聖人，不能指望每個人都能無私奉獻。
所以必須輪換工作，而輪換工作，那就必須保證輪換的人都懂的這項工作，還能在醒來的時候無縫銜接正在進行的工作。
如此一來，要求就很高了。
因此輪換工作也不可能全部人類都輪換，只能是通過了機能培訓的人才行。
爲此，冬眠計劃中還提出了一個配套方案，那就是對合適的人羣進行專業機能培訓，包括一個專家帶多少個工人，一個工程師陪多少個學徒，皆事無鉅細一一安排之。
不過這樣之後，仍然還是會有一部分人沒法參與。這就不能強求了，就比如機能培訓不過關的、其他專業的科學家、專家等等。
爲了儘量緩和這裏的矛盾，冬眠計劃裏面還規定了補償方案。
