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今天是西京聚變研究所隆重開工的日子。作爲日月建設公司的正式員工，錢來多自然不會錯過這次盛大的開幕儀式。在西京，像他這樣新加入的員工不在少數，大家都熱切地準備參與到這場開幕盛典中。尤其是錢來多，他的老闆——被譽爲“天之驕子”的馮俊，也將親臨現場，爲西京聚變研究所剪綵。
這場剪彩儀式吸引了西京半數以上的人口。爲了能夠一睹馮俊的風采，許多人甚至帶着全家老少前往現場觀看。錢來多也打算帶着自己的小兒子，一同見證這一歷史時刻。
然而，就在錢來多剛剛踏出家門的那一刻，他的手機突然響了起來。來電顯示竟然是菊花公司的人力部門。他本想直接掛斷電話，但出於好奇，他還是選擇了接聽。
電話那頭，菊花公司的人力資源部門經過一番冗長的鋪墊，終於說出了他們的意圖。原來，菊花公司對之前解僱錢來多一事表示歉意，並願意以戰前雙倍的工資重新聘請他迴歸。但條件是，錢來多必須在網絡上發佈一篇讚美菊花公司的文章，以證明菊花公司是一家關愛員工、體貼勞動者的企業。
這一幕讓錢來多想起了今早刷爆頭條的那則消息——馮俊在微博上發表的聲明：“日月科技始終秉承以人爲本的經營理念，致力於成爲一家服務於民衆、關愛員工的企業。在未來，我們將更傾向於與那些尊重員工、熱衷於服務大衆消費者的企業攜手合作。”
顯然，隨着量子網絡的興起和全息網絡穿戴裝置的即將發售，手機廠商們感受到了前所未有的壓力。爲了在未來的市場競爭中佔據一席之地，他們不得不看日月科技的臉色行事。菊花公司以其獨特的優化機制聞名全國，在此之前的一段時間裏，向社會輸送了大量的人才。如今，他們顯然非常渴望與日月科技建立合作關係，以至於不惜重金拉攏之前的員工返聘。
“我已經通過了日月科技的招聘面試，所以我不會再回去了。”錢來多堅定地說，“而且，我以後也只會在尊重員工、熱衷於服務大衆消費者的企業中工作。”說完這句話，他毅然決然地掛斷了電話。
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