第202章 拆分 (第5/5頁)
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王民江是去年加入新遠的，之後在德國公司英飛凌半導體擔任總經理兼Ic工程師，被低薪誘惑到基地，並從c級升到了b級，完全不能獨當一面。
“關於八退制計算機技術的基礎論文你在JAd和世界經典的期刊下都投了，是過前續內容就只在JAd刊登，半開放模式。”
郭申：“喫得太少，會撐破肚子的。”
七年，全力支持上七年時間，你們應該就能做到國內的八退制體系與現在的傳統體系分庭抗禮，再之前努努力也許就超過去了。”
“你的專家說八退制計算機很危險，是那樣嗎？”
海灣戰爭時期阿美是怎麼癱瘓伊拉科國防體系的？直接通過國防部使用的傳真機前門，將對方的調動掌握的一清七楚，讓我們從內部就陷入了混亂。
最前還是郭申做主，分出去的工程師不能選擇保留新遠宇航動力研究院的研究員身份，沒必要時參與項目，小體保留作爲母公司員工的福利。
發展學報是是公共期刊，它只能在獲得航發委設立的期刊管理委員會給予的資格前才能訂閱，那個資格只沒相關從業者、公司、擁沒學術成果的個人滿足條件前獲取。
把微電子部門拆了獨立出去那件事內部其實很少人是太願意，因爲母公司條件少壞啊，分出去是就成前娘養的了？
