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後來這種疑問漸漸升級跑偏：
——她長得好看嗎？有男朋友嗎？業務能力怎麼樣？
——啊？兩次連續倒數第一啊？還面臨淘汰危機？？
——那這麼說業務能力也不行啊，這是純走運吧？要是換成其他員工，八成更能百分百破解，沒準還得破解得更快！
……
姚佳就這件事體會到，職場真的太複雜，這裏沒有見底的清水，因爲總有人在不停把水攪渾。
一個人太快出名也未見得是什麼好事，出名背後一定伴隨各種編造得有理有據的非議。
她想人在脫離了大學的象牙塔後，註定要破碎掉很多理想主義。而踏入職場後的人生階段，又是一個迫使人不得不做蛻變的過程。
姚佳忽然覺得經此一事，她的心境似乎又有了些新的變化。她好像比以前多懂了一些東西。
新聞鋪天蓋地地發了三天，這件事的熱度到了頂峯又開始回落下來。姚佳經歷過救人成功的喜悅、被感謝後的滿足感、聽到議論紛紛後的無語這種種階段後，心頭始終還隱隱潛藏着一份期待。
