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整個公司的佈局就讓人感覺好像不是那麼回事。
就有點像那種不務正業的皮包公司。
喫飯的時候，送菜的是一例一例上的，按喫西餐的標準上，先上一例湯，喝完之後再上一例牛排，再上一粒其他的不知名的小玩意，一頓飯喫完，大家還沒有喫飽。
會長說：“我們去打打乒乓球吧。”
商會經常組織退休老領導舉辦各種比賽，以此來搞好關係。
所以，一些老領導也願意到他公司來坐一坐，而這種“坐一坐”之中又無形的提供了一定的資源給他，提供了一定的人脈給他。
畢竟退休老領導還有人脈嘛！領導介紹領導，一步一步地就讓他的公司名氣越來越大，久而久之，他在整個南都的影響也越來越大，這就是人傳人、人帶人，這就是看透了整個省內的官場體系，研究透了整個官場的人脈體系。
比如在生活習慣上：會長就已經買了一臺奧迪a6，爲什麼買奧迪a6？他剛剛就提到了，他說：“以我的體量買什麼車買不起？只不過因爲我要經常去政府開會，開別的車太高調，因爲我性格比較低調；開一些普通車又顯得太那啥，畢竟這個社會也會看這些，所以就只有買個a6和一些車比較符合這玩意，算是一個合適我個人的品牌。本來想買紅旗的？但買紅旗又和領導撞在一起了。領導看到了會不高興，所以就只有買奧迪a6這個品牌了。”
