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這些說法是不現實的，特別是現在的領導，這麼多例子出來之後，現在領導對祕書對身邊的工作人員越來越會防着點用了。這其實是對祕書的保護，同時也是對領導自己的保護。
南都省也出現過好幾例領導沒出什麼事，祕書搞事情把領導給連累了的例子。
因此，這並沒有什麼值得驚訝的。
葉書記繼續說：“省裏面每一個領導對自己的祕書是什麼表現？大概率都一清二楚。但爲什麼不去處理呢？沒必要，睜隻眼閉隻眼罷了。人都有私心，找一個完全合心意的祕書非常難。”
“所以大家都覺得就這麼算了，反正睜隻眼閉隻眼，不犯大錯就行了，當然，相關領導如果忙的時候？恐怕也顧不上。但這個事他們肯定會知道的，也肯定會做相關的保護自己的措施。到了一定級別的領導沒有這麼傻的，沒有大家想象的那麼容易被人感動，沒有的！網上那些言論很多都是沒有真正見過或者沒有真正實地接觸過一些大領導…能夠在這其中殺出重圍，都經歷了很多常人難以想象的東西，對常人理解的那些所謂感情早就置之度外了。當然，對家庭肯定還是如此。但對一些外人的“小把戲”，我們會看不出來嗎？都看得出來。”
“以前還有一些年輕的幹部來製造偶遇，有用嗎？現在誰還說製造偶遇有用的？那這種人絕對是不瞭解體制。誰還敢對我們製造偶遇？現在領導就怕被人打擾，就需要隱私。那個幹部年輕的時候沒有這種製造偶遇的心思？如果這個有用的話，那估摸着高幹小區門口每天都擠滿了人。但爲什麼高幹小區門口沒有人呢？因爲大家知道不能製造偶遇，這都什麼年代了！製造偶遇在領導面前表現一下？領導覺得這個人可以，就把他調到身邊xx培養？這都是老掉牙的故事了。通話故事都不會這麼寫。”
“新兒，只要把工作做好，踏踏實實把工作做好。慢慢的就會明白我這些話的含義。我也知道有很多幹部幻想着娶領導的小孩，怎麼可能？都什麼年代了？有哪個領導會說——“考了個公務，就就安排小孩給對方”，早過去那個年代了。包括一些老前輩介紹的對象、介紹所謂的“領導的小孩”，大部分都是一些普通幹部的小孩。別說其他的，所以工作一定要踏實，這份工作必須踏實，只有踏實，才能夠履行“爲人民服務”的宗旨。”
