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回到辦公室，關之峯琢磨了一下，覺得會議上雖然展現了自己的領導風格，但現場大多數人無所謂的態度，讓他覺得有些可怕。
除了楊雅麗，大家沒有表現出對工作的積極性，也沒對自己表現出認可的態度。
彷彿一鍋溫吞水，難以鼓動起熱情使其沸騰；也輕易不會冷卻，徹底涼下來。
雖然大多數機關都是如此，但關之峯想改變。
最起碼，在他的治下，縣委辦不能是這個樣子。
自己雖然做不了救世主，但使縣委辦改頭換面，還是可以辦到的。
關之峯知道，這裏不是當年的大學，也沒有學生們的那種朝氣。
但從小耳濡目染父母的政治韜略，平時經常性‘假如換做我，我會怎麼做’地思考一些時事問題，使關之峯已經養成了針對問題能夠快速拿出解決辦法的習慣。
再加上，會議室裏，大家表面上認同了他的決定，但他也看得出來，骨子裏大都不服。
在他們的內心，一個沒有什麼經驗的年輕人，突然騎在一衆比他年長，經驗比他豐富的老江湖們頭上，無非是憑着縣委書記的青睞，能有多少本事？
