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華興科技電子廠最近要裁員，因爲車間越來越自動化，所以需要的工人也越來越少，廠裏有傳聞，上面的計劃，今年至少裁員50%，來心理諮詢的員工，大多是在廠裏幹了半輩子的男性爲主，現在上有老，下有小，壓力最大的時候，如果被裁，出去找不到工作，無比焦慮。
“我十幾歲岑老爺子在世時就進廠了，後來老爺子去世，老太太接管時，也保證絕不會裁員，可現在到年輕的老闆這，完全不念舊情。我們這一批，大半輩子都是替岑家打工了，現在出去，上哪找工作？”
“我家老母親癱瘓在牀，兒子剛上高中，我們兩口子都在裁員的名單裏。”
“現在的小岑總，太狠心，太不講情面。”
本來是因爲焦慮來諮詢，結果後面變成了岑宴深的批鬥大會。
以岑宴深的身份地位或者他的性格，他未必會去體驗勞苦大衆的苦難，他作爲決策者，一切以集團的利益最大化出發，裁員的計劃，他只需一個指令，一個文件的簽名而已。
鄭醫生在一旁負責安慰、開解。
這是徐西漾第一次如此密集地聽到那麼多人罵岑宴深絕情、眼裏只有錢。
她一向最有同理心，即理解這些即將被裁員的人，也理解岑宴深作爲經營者的決策。
