第36章 這老闆不是有病吧？ (第1/12頁)
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其實漲工資是應該的，但是這麼大幅度的漲工資太可怕了。
李美琴作爲執行副總，基本是在全盤管理整個大聖集團，陸程文只是負責整體決策而已。
總之，在老闆說要花錢的時候，她必須站出來當惡人。
老闆說要漲工資，她必須反對！
這就是李美琴多年來的管理經驗，也是她的個人謀略。
一來自己要時時刻刻表明立場，我跟老闆你是一夥的，我得替你省錢。
二來如果老闆堅持漲工資，那自己的阻撓正是可以更充分襯托出老闆的崇高品德、愛民如子的偉大愛心。
所以，李美琴在集團內部的風評並不好，所有員工都罵她和老闆穿一條褲子。
廢話，我一千多萬的年薪是老闆給的，我不和他穿一條褲子，天天幫員工要福利、要求漲工資……他留着我幹嘛？
自己就是老闆的髒手套，老闆負責當好人，壞人、壞事，自然是我來做。
