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“董事長，隨着我們公司的銷售越來越火爆，我們是不是要對公司的框架重新進行規劃，比如財務方面，我們是不是應該要招聘一些具有更高水平和能力的財務人員來規劃公司的財務。”
“還有行政、法務、研發等，這些也都是需要完善起來，不能只是侷限於現有的模式和規模，要向大型企業、大公司、大集團的模式去規劃。”
說完了銷售的事情，陸永這邊也是拿出了一份詳細的公司規劃，向劉遠這邊建議起來。
星海科技原先的底子就是康嶺藥業，一家很小的公司，各個方面都不健全，也不規範，關鍵是人才很少，以財務來說，原先的只能叫會計，都不能算是財務。
現在伴隨着公司的規模越來越大，自然是不能再和以前一樣了，別的不說，公司的銷售規模如此大，手中握着大量的現金，這就需要公司財務這邊對這些資金進行規劃，還有公司稅務、法務、行政、科技研發等等。
這些都是需要完善和健全的，讓星海科技這邊向着一家規範的大型企業發展，而不是一家小打小鬧的小公司、小企業。
劉遠仔細的聽着，仔細的看，同時也結合自己對星海科技未來的規劃，也是和陸永這邊討論起來。
最終也是決定按照陸永這邊的方案去做，大量的招聘人才，搭建和完善公司的框架和制度，將星海科技打造成一家真正的大企業、大集團、同時爲劉遠下一步的規劃做準備，打基礎。
劉遠可不僅僅只是要搞生物製藥的，未來可是還會涉及諸多的高科技領域。
