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“姗姗，你去通知所有人，四点半开会，除了在外面跑业务的，所有人都要到场，不来的，按旷工一天考勤处理！”我坐下后，吩咐道。
“好的经理。”
唐姗姗点头，连忙去了。
她的优点就是听话，从来不问为什么，我怎么吩咐就怎么做。
很快，到了下午四点半，部门会议室里，所有人都到齐了。
我开会比较简洁，不会说那么多废话，直接道：“部门将实行末位淘汰制，言简意赅的来说就是，能力不行，就会被淘汰。这个能力呢，就看在坐的各位销售业绩和药品回款的程度了。我会做一个绩效表，所有人都会记录在上面，排名末位的，我不管你是主管，组长还是普通员工，一律不讲情面，该淘汰的淘汰，该清理的清理。”
哗！
我这话一出，全场一片哗然。
都说新官上任三把火，这才是我烧的第一把火。
众人议论纷纷，很多人都在表达着自己的不满。
