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周圍的人卻都聽明白了，他們都知道“週二勇”是怎麼進廠的。
現在，梁老太便想讓孫子也走“週二勇”走過的老路。
可問題是，“週二勇”是特例啊，他的成功模式根本不可複製。
廠裏那位愛好籃球的領導都快六十歲了，等週二勇的侄子去體校轉一圈，那位領導極有可能就退休了。
就算那位領導沒有退休，隨着年歲的增長，他漸漸迷上了釣魚、下棋等休閒類的活動，這幾年，機械廠的籃球隊都快解散了。
就算勉強撐着，也撐不了多久。
週二勇的侄子想走這條路，根本就走不通。
不過，現在週二勇已經成了周師傅，是廠裏第二高級技工，如果他真的豁出去求人情，沒準兒還真能把侄子塞進去。
機械廠的崗位就這麼多，周家人佔去了一個，自家孩子就少了一個機會啊。
更不用說，周師傅還不止一個侄子，這個順利進了廠，其它的還能坐得住？
