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林子蘇仔細翻看了一下厚厚的培訓資料足足有一百多頁，培訓課程一共是六大節，包括崬森集團發展歷史、公司制度、企業文化、員工手冊、組織架構、各部門職能、商務禮儀、薪酬績效制度和本部專題培訓課。每天上下午各一節，第五天上午休息，下午是筆試。
新員工的職前培訓，就這樣拉開了序幕。
緊張的培訓學習中，林子蘇和趙恬妞相互勉勵，相互考試背書，倒也很是順利。
經過培訓，二人才瞭解到，原來崬森觸及的行業不止房地產，在酒店、科技、金融、農業、餐飲、製造業等都設有獨立子公司，而所有業務板塊中樞辦公機構就是她們所在的崬森總部大樓。
這算是打破二人對崬森的刻板印象——以爲它只是一個地產公司。
集體培訓很快結束，進入第四天下午的分部專題培訓課，新員工們這才化整爲零，各自被帶走參與所屬中心的專題培訓。
劃歸營銷策劃中心的策劃實習生林子蘇、文案實習生趙恬妞、策劃師李東偉和設計師韓靜月，被帶到了另外一個小會議室，準備參加營銷策劃中心的課程培訓。
課程分爲‘中心架構及運作機制’和‘顛覆經驗創新營銷’兩個議題，而主講人正是玲子口中的“智多星”周媚。
正當四個人討論時，一股濃郁的香水味飄了進來，大家不約而同止聲。
林子蘇和趙恬妞知道周媚來了，立即起身，韓靜月、李東偉也站起來，不約而同道：“周老師好！”
