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而她的節奏又總是比別人快上好幾個拍，沒有任何冗餘的廢話和流程，因而也讓大家幹勁十足，並未因節奏快而怨聲載道。
此次開會她直奔主題，當即做出工作安排和部署——
第一，展開對太一銷售團隊集體辭職的調查，李九一、王靜協助林子蘇草擬調查方案，9點鐘交付調查小組。
調查分4個小組行動，各組負責人分別是林子蘇、王靜、李九一和王宏偉，城市公司總經理趙海負責給各負責人協調助手，王靜負責全部小組的匯總分析。
中午12點開碰頭會商議解決方案，之後兩個小時內解決太一銷售團隊去留問題，下午3點前所有工作必須全部完成；
第二，下午3-5點商議媒體見面會的危機公關方案，小組成員全員參加，城市公司各部門一把手也參會。5點召開媒體見面會，城市公司分管營銷的副總魏巍隨同小組參加。
見面會由林子蘇統籌媒體問答，魏巍全權協助見面會的人員組織調配和後勤保障，並會同王宏偉在鬧事的業主裏徵選代表參加見面會，他們可以提問任何所關心的問題；
第三，會議結束後，把前來聚集的業主請到售樓部，不得在外面再有聚集現象。媒體記者請到二樓的會議室，不允許記者和業主混在一起。
物業公司城市公司副總王學軍要做好業主的疏導工作準備，不允許調動保安，不僅如此，售樓部裏面不允許出現任何一個男性員工，必須調派城市公司女員工，形象氣質好一些的去做安撫工作。
案場準備充足的桌椅、茶歇和飲水，讓他們靜心等候媒體見面會的結果。進入案場的業主要進行業主數據庫比對，並登記簽名，謹防閒雜人等或競爭對手渾水摸魚藉機鬧事。
