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目前還需要哪些東西，他都一一記錄下來。
並且韓楓再次做出規劃，他將每一天的進度表整理出來，還有每一天的任務，等等。
甚至他還組織每一個小部門的負責人開會，將任務派發下去。
韓楓自然是不會盯緊每一個人，但是，他只要盯緊那幾個頭目就行，再吩咐那幾個頭目盯緊下面的人。
就這樣，他也會輕鬆許多，還能讓每一個人都能發揮出自己的本事。
他們也就不會再出現偷懶現象，因爲韓楓還說過，要是哪一個部門出現問題，負責那個部門的人將會受到處罰。
正是如此，那幾個負責人也是很緊張，時時刻刻都是在盯着下面的人幹活。
韓楓還提到，要是哪一個部門做得最好，將會有獎勵，多發獎金。
這樣一來，幹活的積極性大大提高，當然，也有是被韓楓給嚇着，所以都沒有之前那般偷懶。
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