第117章 新的分工任務 (第1/7頁)
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“先不急，等其他人把問題問清楚後，再進行報名。”
江一鳴示意大家安靜。
“江書記，你讓我們幹老本行還行，面對新的行業，我們有些心虛。對於這種情況，我們該怎麼辦？”
“心虛就別幹，自古以來，都是撐死膽大的餓死膽小的。”
江一鳴說道：“當然，你們也可以與那些成熟的企業建立合作關係，由他們提供技術指導。當然，這次引進的宇翔公司本身就涉及到很多下游產業，我們園區會邀請他們對你們進行指導，或者讓他們推薦技術人員。這一點大家可以放心。”
後面，大家又問了幾個問題，在江一鳴一一解答後，一共有十二個人報名。
江一鳴拉着園區的班子成員，對他們進行了面試考覈。
此次考覈類似於公務員面試，只不過內容更偏向於公司的管理。
這種考覈，總體上還是能夠選拔出綜合實力比較強的人。
考覈結束後，江一鳴並沒有當場公佈成績，他不僅要考慮到這些人的個人能力，還要考慮到他們身後的背景。
