第180章 部隊初建，一盤散沙 (第1/5頁)
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進入到‘鐵軍’之後，會採取專門的積分考覈制度，有專門的人負責統計，半年匯總一次。
只有積分達到90分才能繼續留在‘鐵軍’當中，低於90分則直接打回到預備役中，而後從預備役中選拔最優秀的士兵作爲補充。
爲了更好的刺激預備役訓練，也爲了逐步增強‘鐵軍’的實力，在未來的五年中，盧凱每半年都會新增50個‘鐵軍’名額，這50個名額只從預備役中選擇，考覈之後擇優錄取，直到鐵軍人數達到1000。
只有一種情況鐵軍會在非考覈期從預備役直接提拔優秀人才，那就是鐵軍減員之後的人員補充。
雖說盧凱希望永遠也不會有這一天，但是軍隊是要打仗的，尤其是他的兵更是要執行危險的任務，所以纔有這一條特例。
和‘鐵軍’定員後採取的積分制不同，預備役採取的始終是能者居上的模式。
G1每半年都會進行一次鐵軍預備役的考覈，考覈完成後進行一次內部比武，通過了預備役考覈的人，可以挑戰預備役的任何人。
只要將被挑戰者擊敗，就能夠代替被擊敗的人加入預備隊，獲得進入‘鐵軍’的機會。
參加預備役選拔是不限兵種的，任何人只要想參加都行。
