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作爲領地的最高領導，哈迪斯需要接觸的是埃爾維斯、托馬斯索、阿爾薩、阿爾文這一層次的“高管”，埃爾維斯他們這幾位“高管”接觸的是希瑟、伊恩、格林、科菲、伊蓮娜他們這一層“中層幹部”，而他們這波“中層幹部”直接管理的是像騎兵小隊長、救濟隊小隊長、城防軍軍官、民兵隊長、聯合商會成員、妓院老闆等等的“初級管理者”，而“初級管理者”又會與旗下的成員直接接觸，這樣的領地管理架構是長遠的，有利的。
如果哈迪斯直接命令騎兵騎兵小隊長或是妓院老闆，那就可能會導致“中層幹部”和“高管”都不知道這個信息，倒是出現差錯，也可能哈迪斯的命令與“高管”或是“中層幹部”的意見不統一，導致執行困難，更直接的後果就是會架空了中間的那一層管理者的權力和職責，這樣會引起整個管理架構的混亂，哈迪斯從小的教育讓他學會了如何做一個上位者，前世的閱歷和經歷讓他懂得具體執行和細節，先進的觀念和思想讓他能夠理性的對待人和物，超前的眼光使他敢於打破常規。
“斯金，幫我轉告阿爾文騎士，下一批騎士覺醒可以開始了。”
“好的，少爺。”
三十名騎士侍從被帶到了地堡，由阿爾文等留守騎士負責指導，他們先是被集中到一間房間裏，騎士們開始傳授理論知識和經驗，這些騎士侍從實際上在跟隨自己的騎士期間就已經完成了理論學習，並且從被挑選成爲騎士侍從起就開始了準騎士的身體訓練，這個過程是漫長的，少則一年，多則五年。
這期間他們需要得到追隨騎士的支持或是領主的青睞，從而獲得覺醒騎士所需要的覺醒祕藥，除了極少數的天才不需要外力輔助，僅靠自身就能覺醒之外，其他人都需要依靠祕藥的輔助，而大多數人往往也只有一次機會，因爲覺醒祕藥很珍貴，但到了哈迪斯這裏，以慷慨着稱的哈迪斯男爵會給他們三次機會，慷慨且公平。
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