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而江科軟件的問題比較特殊。
江科軟件的初創團隊的負責人名叫柴陽。
柴陽與江逾白交情不淺。
提出“辭職出走”計劃的人，也是柴陽。
換句話說，柴陽創立了江科，又想離開江科。
離開之前，他還要搞個大動作。
想當年，如果江逾白沒有投資，柴陽一定會放棄創業。
共患難容易，共富貴艱難，柴陽團隊辭職事件的導火。索，正是那一份《股權激勵計劃書》。柴陽及其團隊希望江逾白能夠保證他們的內部股份、保證他們在公司的絕對話語權，他們絕對不能用一紙《股權激勵計劃書》照搬華爲公司的經營模式。
此外，柴陽還通過新聞了解到，“量子科技實驗室”是今年新成立的一家子公司，在總公司裏，這家“量子科技實驗室”與“江科軟件公司”平起平坐，享受衆多優待和特殊政策，甚至還挪用了江科軟件的資源，這讓柴陽的心裏起了疙瘩。
江逾白親自去大學籤合同的那天，柴陽就給江逾白髮了一條短信，講清楚了自己的跳槽規劃。
