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如果一直犯錯屢教不改，居然還會被開除？沒聽哪家廠子有這樣的事。
周局長提前知道了安景之的廠子規章制度，早在同意安景之掌控工廠的時候，他們就有這個考慮了。
大的都答應了，也不差這些小事。
安景之提問的時候他也沒什麼意見。
一連面試五天才終於把所有人都面完。
通過的人心中高興，但其實也有些惴惴不安，安景之的規章制度是死的，完全沒有情面可講，他們都擔心自己被趕出來或者幹了一個月，最後錢全都被扣光。
不過在他們得知廠裏的其他福利待遇後就把顧慮打消了。
幹不好確實會有扣錢的風險，但是在上手之前會有一個培訓期，而且培訓期間工資也有二十塊。
等這次開始工作後，一個月的工資就有四十五塊錢，如果幹得好還能有獎金。
說是有獎金，但這畢竟是少數人才能得到大家的關注，重點不在這裏，而是每個月下發的福利。
