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“同時嚴格按照‘少數服從多數’的原則，按照投票的結果確定擬提拔人選。縣委書記在最後拍板時也必須服從這個結果。我覺得，他制定的這條規則，就是我姐提拔的希望所在。”
“天宇，你可能對幹部提拔的程序和規則不是很清楚，我現在以我姐姐爲例給你做個說明！”
“這次縣財政局要提拔一位副局長，按照程序，第一步由縣財政局民主推薦，確定我姐姐和黃玉琪爲考察對象。第二步，由縣委組織部對候選人進行考察，並形成書面考察材料。”
“第三步，在縣委五人小組會議上，對考察對象進行醞釀，確定最終的擬提拔人選。第四步，在縣委常委會議上，對擬提拔對象進行集體討論，並作出任免決定。”
“其實，在四個基本程序中，最重要、最關鍵的一環，就是縣委五人小組會議的醞釀討論結果。”
“一般情況下，只要五人小組會議在提拔某個人的問題上取得共識，再提交到常委會上研究討論時，只是走一下形式，百分之九十九都會獲得通過。所以說幹部的任免其實就是由縣委五人小組決定的。”
周天宇雖然擔任過常務副市長的專職祕書，但是他還是第一次聽到“五人小組會議”這個名詞，便問道：“五人小組會議是什麼？有哪些人蔘加？”
張慧剛耐心地進行解釋：“五人小組會議其實與書記辦公會議有點類似，只不過，前者研究醞釀的範圍主要是幹部任免或者對幹部進行處理，而後者研究醞釀的範圍要大得多。”
“出席五人小組會議的人員爲縣委書記、縣長、專職副書記、組織部長、紀委書記，必要時可以邀請人大黨組書記和政協黨組書記參加。”
