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“甚好！這些符籙你先拿去售賣，等沒有了再來找我！”
隨手扔給王明約莫十幾張符籙，衆人再次露出羨慕的神色，尤其是張老三，更是連腸子都悔青了。
“你們也不要氣餒，只要努力工作，都會有改變人生的機會！
基於上次大家的好業績，我決定將勞模礦主的人數擴充到二十人，並加設年度優秀貢獻者獎勵，只要在同一年內累計獲得過三次勞模礦主，就可以獲得一張由我親手繪製的九級火球符！
一個月內產量最高的礦主，將獲得最佳個人榮譽，以及10萬兩黃金的獎勵！”
消息一出，在場之人無不譁然，驚歎於吳老六的豪爽。
之所以這麼做，是因爲前世吳老六在學習心理學的時候，曾聽說一個重要的現象。
當有豐厚的獎勵擺在你面前的時候，你就會下意識的認爲這個東西是自己的囊中之物。吳老六正是利用礦主們的這種心態，用很小的付出帶動所有礦主的生產積極性。
畢竟10萬兩黃金，如果是平均攤在8000名礦主身上，每個人只會多分出十幾兩。不僅覺得沒有什麼用，更會認爲他這個長老爲人吝嗇。
而如果把10萬兩黃金設置成一個人的獎金，大家都會以爲自己很大方，挖起礦來也更有幹勁兒！
